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在目睹了多年的招聘机构的不光彩行为之后, SDHRC首席执行官, 朱莉·伍, 有颠覆招聘和人力资源世界的远见吗. 作为一个结果, 她建立了一家人力资源公司,公司的价值观是与每一个接触到的人——包括det365app——做“好”的生意, 的同事们, 和社区.

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在SDHRC的土地上,积极和支持的文化推动着bt365app的商业模式. bt365app要用尊严和尊重来对待bt365app的人民. bt365app也致力于确保bt365appdet365app获得为他们量身定制的特殊服务. 当然, bt365app要找到顶部, “合适的”人才,并让他们在组织的各个层级都开心. 但这正是bt365app所反对的:哄抬物价, “打电话的,以及依靠一刀切的服务. 有了SDHRC,bt365app保证你会得到一个全身心投入的团队,他们的使命是快乐的.

开创21世纪的工作/生活平衡模式

建立bt365app的顶级招聘人员和人力资源专家团队, bt365app意识到有大量未开发的人才,他们渴望分享他们的技能和知识, 但他们需要灵活性来承担家庭责任. 因此,SDHRC的“妈妈长椅”诞生了. bt365app相信家庭第一,bt365app每天都在证明工作和生活的平衡不仅是可能的,而且是让企业兴旺发达的关键因素.

三个C:det365app、同事 & 社区

 

在SDHRC,bt365app花了很多时间谈论三个C:det365app、同事和社区. 当bt365app做决定的时候,bt365app首先会问自己,它是否对三个C都有好处?

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与det365app做“好”的生意是bt365app公司的基础, 通过做好事, bt365app的意思是做正确的事. bt365app相信诚信、正直和商业因果的力量.

的同事们

bt365app创造了一个支持性的环境,让bt365app所有的员工像一个团队一样工作,互相支持. 这意味着从分享知识和经验到填补某人的家庭紧急情况.

社区

本着做好事的精神,bt365app的文化之一就是雇佣和bt365app有共同愿景的人. bt365app热情地鼓励社区参与bt365app的团队,并为支持一些当地的慈善机构而感到自豪.

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