bt365app正在改变人力资源招聘服务和人才获取领域的格局

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det365app招聘服务模式

“一家不以佣金为基础的招聘公司? 真的?bt365app总是听到这样的话. 也就是说,bt365app在人才获取方面的开拓性,常常让bt365appdet365app感到惊讶. 这只是因为他们从未经历过. 但一旦它们这样做了,它们就上钩了. 简而言之, 继续读下去,你会发现bt365app的相亲理念和实际定价模式是如何让雇主和求职者都受益的.

考虑到你的最大利益的不同定价模式

bt365app在SDHR咨询公司做事有点不同, 这种差异随处可见, 包括在bt365app的定价中. 多年来, 招聘行业一直依赖于向det365app收取高达应聘者工资25%的费用. 不幸的是, 这种做法会激励招聘人员迅速填补职位空缺——而不管应聘者是否合适. 这不仅会导致文化不匹配,还会导致更高的流失率和不满的det365app.

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bt365app的相亲理念增加了一段成功、长期关系的机会

通过取消佣金激励, bt365app能够把精力集中在bt365app最擅长的事情上:配对! 每个人都希望在招聘过程中,能和一个有技能的员工建立有意义的关系,他们的个性会称赞你,而不是和一连串不懂你的令人失望的“约会”.

当媒人, bt365app专注于寻找那些不仅在简历上看起来不错,而且在文化上适合你的公司的候选人. 在bt365app开始人才获取过程之前, bt365app密切了解你的组织,以确保bt365app选择的候选人将无缝地适应你的文化.

这种“合适”的招聘方法可以降低员工的自然损耗,并增强你和新员工之间的长期关系.

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